{"id":14538,"date":"2026-08-10T15:08:52","date_gmt":"2026-08-10T13:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/caritas-digital.de\/landing\/blog\/"},"modified":"2026-08-11T13:02:18","modified_gmt":"2026-08-11T11:02:18","slug":"eigene-arbeitsmuster-erkennen-team-digitale-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritas-digital.de\/landing\/blog\/eigene-arbeitsmuster-erkennen-team-digitale-transformation\/","title":{"rendered":"Der Blick von au\u00dfen: Was wir im Team \u00fcber unsere Arbeitsmuster gelernt haben"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>Manchmal braucht es den Blick von au\u00dfen, um zu erkennen, was sich im eigenen Arbeitsalltag immer wieder wiederholt. Wir haben unser Team Digitale Transformation gefragt: Welches Muster in der eigenen Arbeitsweise ist euch erst sp\u00e4t aufgefallen \u2013 vielleicht sogar erst durch einen Hinweis von jemand anderem? Und was hat sich seitdem ver\u00e4ndert?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Matthias Schugg (Caritas-Datenservice):<\/strong> &#8222;To-Do-Listen, Kanban-Boards, Projekt-Tools. Ich habe so ziemlich alles angefangen und kaum etwas l\u00e4ngerfristig gepflegt. Ich musste realisieren, dass Arbeitsplanung f\u00fcr mich nur visuell funktioniert, n\u00e4mlich mit Termin-Blockern im Kalender.&#8220;<\/li>\n<li><strong>Dr. Georg F\u00f6rster (CariData und Caritas-Datenservice):<\/strong> &#8222;Ich habe erst sp\u00e4t festgestellt, wie sehr ich dazu neige immer wieder neue Baustellen aufzumachen \u2013 zum Teil, weil ich Anfragen von au\u00dfen nicht gerne ablehne, weil ich selbst vieles spannend finde und weil laufende Projekte kein klar definiertes Ende haben. Ich habe inzwischen gelernt zu anderen und auch zu mir selbst h\u00e4ufiger mal \u201enein\u201c zu sagen und Projekte auch abzuschlie\u00dfen \u2013 selbst, wenn ich noch viele Ideen h\u00e4tte, wie man ein Ergebnis noch weiterentwickeln k\u00f6nnte.&#8220;<\/li>\n<li><strong>Stephanie Agethen (caritas.next und Civic Data Lab):<\/strong> &#8222;Fr\u00fcher war ich leider viel zu oft diejenige, die ein Projekt erst zeigt, wenn es schon (fast) fertig aussieht. Bis ich irgendwann begriffen habe, wie unglaublich wertvoll der Input von kritischen Kolleg:innen ist \u2013 gerade mit ihren ganz anderen Sichtweisen. Seitdem zeige ich Dinge viel fr\u00fcher, nehme andere intensiver mit und lasse mich gerne auf Kritik ein \u2013 um der Sache willen. Daraus ist viel mehr Gemeinsames geworden. Am Ende freuen sich alle \u00fcber das gute Ergebnis. Es f\u00fchlt sich viel befreiender an, als ich gedacht h\u00e4tte.&#8220;<\/li>\n<li><strong>Angela Berger (Civic Data Lab):<\/strong> &#8222;Muster sind ja eigentlich auch etwas Gutes \u2013 ihre regelm\u00e4\u00dfige Struktur bringt erwartbare Ergebnisse f\u00fcr die Zukunft. Auf dieser Idee beruhen ja auch Prediction Models, die aufgrund von Ereignissen in der Vergangenheit die Zukunft voraussagen. Ein solches br\u00e4uchte ich vielleicht f\u00fcr mein Zeitmanagement, denn noch immer plane ich f\u00fcr die meisten Aufgaben zu wenig Zeit ein, obwohl ich meine detailgenaue Art mittlerweile kenne.&#8220;<\/li>\n<li><strong>G\u00fcn\u0131\u015f\u0131\u011f\u0131 Zan Diemer (caritas.next):<\/strong> &#8222;Wenn ich mit einem neuen Organisationstool anfange, will ich es am liebsten gleich richtig machen \u2013 mit Unteraufgaben, Beziehungen, Kategorien und allem, was dazugeh\u00f6rt. Das Problem: Je perfekter das System werden soll, desto komplexer wird es. Und irgendwann kostet allein die Pflege mehr Zeit, als sie mir bringt. Heute frage ich mich eher, was ich wirklich brauche \u2013 und das ist meistens einfach nur: den \u00dcberblick behalten. Fr\u00fcher wollte ich m\u00f6glichst viel aus einer App herausholen, einfach weil die Funktionen da waren. Heute versuche ich stattdessen, es m\u00f6glichst einfach zu halten.&#8220;<\/li>\n<li><strong>Christin Tr\u00e4ger (Caritas-Datenservice):<\/strong> &#8222;Eigentlich finde ich Muster gut. Dinge in einer gewissen Struktur abzuarbeiten gibt mir Halt und Planbarkeit. Leider kommt viel zu oft der Alltag dazwischen und wirft die Struktur \u00fcber den Haufen! Da hilft es, gelassen zu bleiben, den Plan anzupassen, Vertrauen in andere Menschen und manchmal auch ein bisschen Mut zur L\u00fccke zu haben.&#8220;<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Manchmal braucht es den Blick von au\u00dfen, um zu erkennen, was sich im eigenen Arbeitsalltag immer wieder wiederholt. Wir haben unser Team Digitale Transformation gefragt: Welches Muster in der eigenen Arbeitsweise ist euch erst sp\u00e4t aufgefallen \u2013 vielleicht sogar erst durch einen Hinweis von jemand anderem? Und was hat sich seitdem ver\u00e4ndert? 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